中国平安社招入职测评通知(短信形式）
中国平安社招入职笔试环节是综合考察，单位除了考察“智商IQ”（平安IQ新），还会重点考察“情商EQ”（平安胜任力测评、个性扫描16PF）。
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华东同舟求职有多年的中国平安集团辅导经验，会给大家提供专业和针对性的笔试指导和提高，助你“临门一脚”通过最后一关，顺利拿到中国平安集团offer！
一、中国平安集团社招入职笔试考什么？
01第一部分IQ：平安IQ新
平安社招的平安 IQ（新）是核心淘汰性测评模块，整体为 30 道题、限时 42 - 46 分钟，主要考察语言理解、图形推理、材料计算三个维度，每题有单独计时要求，总分低于 80 分或超时会直接淘汰，具体考察内容如下：
平安IQ言语理解题：共 10 题，每题限时 60 秒。题型涵盖主旨概括、逻辑判断、词义辨析等，核心考察求职者对文字信息的快速理解和逻辑分析能力。比如需要快速提炼文段核心观点，或是通过上下文逻辑判断语句关系、辨析词语含义适配场景等，避免被冗余文字干扰判断。
平安IQ图形推理题：共 10 题，每题限时 60 秒。重点考察空间想象和图形规律提炼能力，常见题型包括立方体展开与折叠、图形旋转翻转、缺块补齐，还有图形的叠加规律、数量规律（如线条数、交点数）等。解题时需要快速捕捉图形间的共性与变化逻辑，比如判断多个图形是否围绕固定规律循环变化等。
平安IQ材料计算题：共 10 题，每题限时 120 秒。该模块侧重数据分析与计算能力，题目会给出包含数据的文字、表格等材料，多为金融场景或日常工作相关的应用题。考生需要快速提取关键数据，统一计算单位并梳理数量关系，通过列公式等方式准确计算结果，避免心算失误，比如根据业务数据计算增长率、占比等指标。
此外该测评环节还有严格的作答规范，比如切屏弹窗 3 次会被判定为作弊，且测评未通过会进入半年冷静期，成绩在平安集团及子公司范围内共享，作答时需格外注意时间把控与答题规范。
02第二部分EQ：个性扫描16PF
平安社招个性扫描 16PF 测评共 184 道单选题，限时 60 分钟，核心是考察 16 项人格特质以匹配岗位需求，评分无绝对对错但有明确录用参考标准，具体如下：
平安社招个性扫描 16PF围绕 16 种核心人格特质展开，结合平安不同岗位需求侧重评估关键特质，常见重点考察方向包括：情绪稳定性（面对工作压力、突发状况时的心态）、规则意识（适配金融行业合规要求）、人际互动能力（团队协作与客户对接适配性）、敢为性（接受新任务或突破场景的意愿）、自律性（工作中的自我约束与执行力）等。并且不同岗位有特质倾向，比如科技岗更偏好高稳定、高规则意识的特质。题目多为情景化表述，无对错之分，仅通过选择捕捉候选人真实性格。
平安社招个性扫描 16PF评分标准：
该测评没有常规意义上的分数，而是以答题状态和性格适配性为核心录用参考，具体规则如下：
1、答题时长门槛：答题时间低于 10 分钟会被直接建议不录用，系统会判定为作答敷衍，未认真参与测评。
2、答案一致性要求：测评中有部分换皮重复的题目，若前后类似题目答案矛盾率超过 5%，会触发效度预警，影响测评结果有效性。
3、性格适配底线：若测评结果显示候选人存在性格障碍，或是敏感度过高、怀疑心过重等与平安职场氛围严重不符的特质，会被建议不录用。
4、极端选项限制：频繁选择 “非常符合” 这类极端选项超过 3 次，容易被标记为 “偏执” 特质，可能降低测评适配度。
03第三部分EQ：平安胜任力测评
平安社招胜任力测评多为 104 道多选题，官方建议 25 分钟完成，总分 10 分制，低于 6.5 分大概率不被录用。测评多通过职场情景题考察候选人综合职业能力，以此判断与岗位的适配度，具体维度如下：
合规风控：作为金融相关集团的核心考察项，判断候选人面对违规捷径、流程漏洞等情景时，能否坚守职业底线。
沟通协作：考察与团队成员、跨部门同事及客户对接时，化解分歧、传递信息、推进工作的能力。
问题解决：评估面对工作突发状况、进度受阻、资源不足等难题时，逻辑梳理和落地解决问题的能力。
客户导向：聚焦面向客户的场景，看候选人是否能站在客户角度思考，通过专业服务维护客户关系。
计划执行与学习创新：一方面考察多任务并行等场景下的优先级规划与执行能力，另一方面评估适配新业务、新系统的学习能力与创新优化意识。
二、中国平安集团社招笔试如何准备？
01中国平安集团社招独家备考题库
02中国平安集团社招远程包过助攻【协议班】
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中国平安社招测评作答常见问题与答疑
Q1.点击平安社招测评链接被提示“手机号或姓名不存在”
① 请确保您输入的联系方式与投递简历时填写的联系方式一致，否则无法正常接收哦（大陆手机号码无需自行添加“+86“区号）；
② 目前仅支持中国大陆手机号码登录，若为非中国大陆电话号码，请联系HR/猎头咨询更改联系方式或对该岗位进行重新投递；
Q2.登录平安社招测评时未能接收验证码短信（点击发送验证码后正常读秒）
① 您的手机可能安装了某些屏蔽短信的手机管家软件，验证码被误分类为垃圾短信啦，请关闭此类软件后再次尝试；
② 手机自身有过滤短信的功能，可能被自动拦截。建议更换另一部手机（非更换号码）再次进行尝试；
③ 之前有和运营商反馈过申请过滤人工信息，验证码短信被误认为垃圾短信，您需要和运营商（联通/电信/移动）联系沟通。
Q3.平安社招测评结果/流程在哪里咨询呢？
关于测评结果，不同岗位要求不一，仅供HR作为入职参考资料用；
关于测评流程，可以关注投递简历渠道，那里会有你最新的应聘动态。
Q4.平安测评过程中出现了异况，无法正常完成测评怎么办？
可以联系对应HR如实反映情况，如果是由于个人原因（测评过期/测评中离开、关闭/测评未通过等等），可以与HR（或让华东同舟求职通过内部渠道去沟通）协商重新发送！（不保证一定有重做机会哦，HR的哥哥姐姐会根据实际情况斟酌，毕竟测评是件很认真很重要的事情呢！）
Q5.投了多个岗位，所以收到了很多测评，都要做吗？
当然不是，500强的我们怎么会如此不科学呢！平安社招测评结果是三个月内集团共享的，一般情况岗位匹配的是相同测试的话，其他测试链接点进去会提示“已完成”，所以，您只需要做其中一个即可。
中国平安社招题库及协议班常见问题与答疑
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